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25 octobre 2008 6 25 /10 /octobre /2008 22:06


Paray le Monial, le 7 Octobre 2008

Suite aux rumeurs de rachat de la clinique de la roseraie, nous vous interpellons sur l'inquiétude grandissante des personnels hospitaliers.
Inquiétude reposant sur la Directive de l'ARH " une seule autorisation chirurgicale sur Paray", et sur le report constant de l'annonce de l'organisation retenue ; annonce qui devait être faite début septembre.

Compte tenu de l'importance du pôle sanitaire du charollais-brionnais pour la santé de sa population, et son avenir économique,nous ne pouvons imaginer, qu'à cette heure, une organisation n'ait pas été définie.

Afin de rassurer les personnels, nous vous demandons donc de communiquer les informations en votre possession, de par votre implication dans la conférence sanitaire de territoire sud de la saône et loire.

Dans l'attente de votre réponse, recevez Monsieur Le Président nos salutations respectueuses.

Le Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Paray le Monial.

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23 juillet 2008 3 23 /07 /juillet /2008 21:31

Bilan bloc                                                  

Le 15 juillet, s’est tenue une réunion de présentation du bilan / étude  / audit / benchmarking (http://erwan.neau.free.fr/innovation_benchmarking.htm) …portant sur le bloc opératoire du centre hospitalier.

Et en présence de Mme Blanchard chargée de mission Efficience ARH de Bourgogne.

Rodolphe Faisy (CGT), membre du Comité Technique d’Etablissement de l’Hôpital y assistait.

Nous espérions avoir des réponses quant à l’avenir de notre bloc, et donc de notre activité…

o        Résultat de l’étude :

Il est plutôt contrasté puisqu’à des atouts de moyens adaptés (locaux, respect des normes, possibilité d’augmentation de surface…), sont opposées des difficultés organisationnelles (gestion des blocs, et de leur taux d’occupation, moyens humains, nombre d’interventions annuel).

Les compétences professionnelles sont également notre atout : infirmiers spécialisés, stérilisation centrale,  équipe interne d’ASH, brancardiers, médecins…

En gros : il faut repenser l’organisation du bloc,  la programmation des interventions (hors urgence cela va sans dire !!!), créer et pourvoir un poste de cadre de santé, pour tout optimiser.

o        Nos regrets :

Le refus d’aborder  la question de la future coopération bloc clinique/ bloc hôpital…Le choix du lauréat devant être arrêté au cours des mois de juillet/Août…

La nouvelle organisation démarrant en septembre.

 

 

Les congés d’été ne diminueront pas notre attention au dossier,

Nous nous tenons prêts à réactiver le collectif de soutien

!!!!!!!!!!!!!!

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12 juillet 2008 6 12 /07 /juillet /2008 18:33
Monsieur le Directeur de l'Etablissement et Monsieur le Directeur de l'ARH procéderont au compte rendu du bench-marking du bloc opératoire. Bien évidemment, un de nos représentants CGT sera présent afin de pouvoir vous transmettre le résultat.
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12 juillet 2008 6 12 /07 /juillet /2008 18:24




Lors des différentes instances (C.T.E, C.H.S.C.T) Monsieur le Directeur nous a informé de la future collaboration entre la Clinique et le CH (inévitable si nous souhaitons continuer à être doté de certaines subventions de l'Etat). Nous avons donc fait part à Monsieur le Directeur de nos, de vos inquiétudes si le bloc opératoire devait être transféré sur la Clinique (avenir du service de chirurgie, personnel du bloc....). Celui-ci nous a assuré qu'aucun emploi ne serait remis en cause. La CGT lui a rappelé que nous serons vigilants sur l'avenir de ce dossier.

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